Wizerunek w pracy
Wizerunek w pracy
Agnieszka Nortey- jest kreatorem zmiany wizerunku, trenerem wizerunku.
Jej misją
jest pomoc w wykreowaniu swojego prawdziwego wizerunku, który wzmocniłby
pewność siebie, aby wykorzystać swój potencjał w rozwoju, w pracy. Ubrania mogą
być drugą skórą człowieka. Przeprowadza kobiety przez proces zmian
wizerunkowych podczas swojego programu, który został uznany za bestseller Roku
2018 przez Law Business Quality. Stylizacją zajmuje się od 14 lat. Jest autorką
książki ''Stylowa Królowa. Jak mocą swojego wizerunku pokazać siłę swojej
kobiecości i odzyskać życie na nowo''. Jest Mistrzynią Polski w Makijażu i Stylizacji Haute Couture oraz Wicemistrzynią
Polski w Makijażu Fotograficznym.
Jak sądzisz, czy wizerunek ma związek z pierwszym
wrażeniem? Szczególnie wtedy, kiedy pracujemy w miejscu otwartym dla ludzi-
klientów szkoły, rodziców, uczniów, innych nauczycieli …
Nie będzie zaskoczeniem, kiedy powiem, że
wizerunek i to jak wyglądamy jest ważne, szczególnie w pracy. Pierwsze wrażenie
do 7 sekund jest kluczowe, pokazuje ono również szacunek do naszego rozmówcy.
Nauczyciele oraz osoby pracujące w placówkach edukacyjnych pokazują poprzez
swój wizerunek, wygląd, wiarygodność, kompetencje i zaufanie. Dlatego to jak
prezentują się osoby, które edukują innych, jest kluczowe. Jestem przekonana o
tym, że styl klasyczny, czyli ‘’mniej znaczy więcej’’ jak powiedziała Coco
Chanel będzie świetnym rozwiązaniem. Jednak pamiętajmy o tym, że dress code,
może być również ‘’po swojemu’’, temu tematowi poświeciłam jeden z rozdziałów w
mojej książce ‘’Stylowa Królowa’’. Co to znaczy? Tutaj chodzi o to, żeby w
dress codzie, który obowiązuje w pracy, którą wykonujemy, zawsze dodać też samą
siebie. Dodać do stroju jakiś element, który będzie nasz i z którym będziemy
czuły się dobrze, może on być dla innych niewidoczny.
Dlaczego warto zadbać o kreowanie własnego wizerunku,
niezależnie od miejsca, w którym pracujemy…
Jestem przekonana o tym, że to jak wyglądamy wpływa na inne osoby, które
z nami przebywają, ale i również na nas samych. To jest tak, że kiedy my same
czujemy się dobrze w tym, co mamy na sobie, bezpośrednio wpływa na nasze
samopoczucie i wzmacnia naszą pewność siebie. Mało tego, często właśnie wtedy,
kiedy się dobrze czujemy w ubraniach, które mamy na sobie, mamy więcej energii
do działania. Dlatego świetnym rozwiązaniem jest wzmocnienie swojej pewnosci
siebie przez ubrania, które na sobie nosimy, aby w jak najlepszy sposób
wykorzystać nasz potencjał do zrealizowania samej siebie. Sama też jestem tego
dobrym przykładem.
O czym warto pamiętać?
Na pewno o tym, że żeby wykreować swój wizerunek, zbudować go, odkryć w
sobie, trzeba mieć tego świadomość.
Często, kiedy rozmawiam z kobietami mówią, że nie mają się w co ubrać, że mają
pełne szafy ubrań, ale nadal mają wszystko i nic. Mają duży problem z dobraniem
dla siebie ubrań w zestawy, nie wiedzą jakie kolory czy fasony ubrań pasują do
nich. To wszystko właśnie to są tylko symptomy, a problem, który cały czas nie
został rozwiązany , nadal istnieje. Dlatego ważne jest to, aby zacząć od
fundamentów, czyli odkrycia swojego stylu. Kiedy będziesz wiedziała jaki masz
styl, co ubrania, które na sobie nosisz mają mówić o Tobie, po co Tobie zmiana
wizerunku, jak chcesz się czuć w ubraniach, które na sobie nosisz i poukładasz
swoją szafę, aby ona pracowała dla Ciebie i była funkcjonalna – symptomy
znikną. Przestaniesz wydawać niepotrzebnie pieniądze na nietrafione ubrania,
nareszcie będziesz miała się w co ubrać, kiedy rano otwierasz swoją szafę i
odnajdziesz siebie samą w wizerunku, który w Tobie tak naprawdę jest. Przez
taki proces zmian przeprowadzam właśnie kobiety podczas mojego 3 miesięcznego programu,
gdzie prowadzę je za rękę.
Przykładem takiej stylizacji szkolnej dla
nauczyciela może być:
1. Klasyczna sukienka + marynarka + wygodne buty na lekkim podwyższeniu +
delikatna biżuteria
2. Ciemne spodnie materiałowe lub jeansowe + gładki t-shirty + marynarka +
delikatny wisiorek
3. Gładka błękitna koszula + klasyczna spódnica lekko przed kolana +
delikatne kolczyki
Komentarze
Prześlij komentarz